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#EsTendencia Bienestar físico y mental en el ambiente laboral

El estrés laboral se ha convertido en un riesgo para la salud mental. La Organización Mundial de la Salud estima que anualmente se pierden 12,000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad. Para dimensionar la gravedad, el informe Directrices de la OMS sobre salud mental en el trabajo reveló que el 15% de los adultos en edad de trabajar tiene un problema de salud mental en el mundo. En el caso específico de México, las mujeres (63%) sufren mayor tensión en su trabajo en comparación con los hombres (61%), de acuerdo con el estudio de Estrés Laboral 2021 realizado por la Asociación de Internet.mx. Además, el 54% de los mexicanos padecen impactos psicológicos como ansiedad, insomnio e irritabilidad, entre otros síntomas, mientras que el 53% sufre afectaciones físicas como dolor de cabeza, cansancio y problemas gastrointestinales. Frente a este panorama, P&G México (Procter & Gamble), empresa mundial de marcas como Ariel, Downy, Pantene, Vick, Gillette, reveló que está impulsando un esquema de atención integral con distintas acciones de prevención, atención y seguimiento al bienestar. WorkLife Solutions es el nombre del programa con el cual se pretende impulsar el desarrollo personal y profesional de los equipos, al brindar asesorías, canalización con proveedores, consultoría, orientación y otros servicios hacia todos los colaboradores para poder enfrentar los retos y desafíos de la vida diaria y así lograr un bienestar físico, mental y emocional. Los empleados pueden recibir asesoría emocional, programa anti-alcohol y anti-tabaco, asesoría en cultura financiera, apoyo en crisis, optimización del tiempo libre son algunos servicios dirigidos a sus colaboradores, así como sus parejas (en caso de estar casados) e hijos. Con este programa también se beneficia a personas jubiladas para apoyarlas con soluciones integrales de vida y trabajo, de salud mental, estilo de vida, apoyo nutricional, apoyo a familiares e incluso acciones globales que incluyen a las mascotas como parte de las familias. WorkLife Solutions es parte del programa Vibrant Living (VL), conformado por todas las iniciativas de salud y bienestar de P&G México, tal como la sala de masajes, la Nap Room, las pausas activas, yoga y Mindfulness, actividades que están pensadas en generar bienestar integral al colaborador. De acuerdo con información proporcionada por la empresa, estos programas permiten identificar los ejes clave en el bienestar de los colaboradores. Por ejemplo, con base en el último reporte anual de Procter & Gamble, durante el 2021 el servicio fue empleado por alrededor del 10% de los colaboradores donde las mujeres fueron las principales beneficiadas. Los principales motivos por los cuales se usó el programa fueron los problemas personales, de pareja y familiares, así como problemas de salud y desórdenes de ansiedad. “Sabemos que la salud mental es primordial en la vida de todo ser humano, es por eso que nuestros programas están destinados a cuidar a nuestros colaboradores. Desde ofrecer un consultorio con terapeutas de diversas especialidades, orientación en el manejo de las finanzas personales, asesoría legal para temas civiles, apoyo en situaciones difíciles como decesos, hasta la posibilidad de poder concretar actividades de recreación, como participar en una clase de pintura. Cada iniciativa es parte del bienestar corporativo que nos conforma”, concluyó el Dr. Calderón. Recientemente, y gracias a Vibrant Living y sus programas derivados, como WorkLife Solutions, P&G México obtuvo un reconocimiento por el Workplace Wellness Council, organización enfocada al enlace, intercambio y colaboración en materia de alfabetización en salud y promoción del autocuidado, por el esfuerzo organizacional y puesta en marcha de diferentes acciones enfocadas en el bienestar integral de los colaboradores.



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