Un equipo de alto rendimiento entre sus características presentan un excelente nivel de comunicación. Los equipos ágiles que se comunican bien logran resolver problemas internos rápidamente, reconocen entre sus pares lo que se está haciendo bien y por lo tanto son altamente efectivos. Lo que en parte genera esa buena comunicación es el feedback constructivo, el cual permite a los integrantes de un equipo hacer ajustes y correcciones a tiempo sobre los elementos que se revisan. Por lo tanto, el feedback no es una herramienta exclusiva de gerentes y supervisores, es una herramienta muy útil para cualquier colaborador en un equipo que necesite tener un feedback en sentido vertical u horizontal. Queremos promover el uso de esta herramienta dentro de nuestros equipos ágiles, invitándolos a compartir con nosotros esta interesante charla donde aprenderemos recetas muy simples de cómo dar, cómo recibir, y cómo pedir feedback dentro de equipos ágiles.
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