top of page
  • Foto del escritorReclunautas

22-Mar-23 De las estructuras a la cultura organizacional

TE ESPERAMOS Hay mucho por transformar y mucho que gestionar en este entorno cuyas constantes son la incertidumbre y la complejidad. Para ello, son necesarios modelos de trabajo que propongan formas de hacer flexibles y orientadas a la humanización , al desarrollo, al crecimiento y a la fidelización del talento en las organizaciones. Queremos que en este encuentro conozcas una visión más amplia con la que puedas tomar mejores decisiones, que incorporen recursos específicos para el acompañamiento efectivo en procesos de transformación digital y cultural, y lo mas valioso a la hora de crear estructuras de trabajo mas agiles y colaborativas enfocadas a la mejora continua y en la aportación de valor Un espacio de Networking para conversar de los desafios del diseño Organizacional en México y en el Mundo Luz Garrido (España) Estudió Psicología en la Universidad de Granada. Global Management Programme en IE Business School- Universitas Telefónica. Certificada en Coach Ejecutivo (ACC por ICF), Coaching Dialógico (IDDI- UFV), y Coach de Equipos y Liderazgo Sistémico (ICF-IDDI). Mentora en el programa MINERVA del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Certificación en The Leadership Circle (Profile y Culture Survey). Art of Hosting Practitioner. Comunicación No Violenta (ICNV). Desempeño, Desarrollo y Assessment Center. Herramientas de innovación social, liderazgo participativo e inteligencia colectiva. Certificada en COPC-PSIC por Kenwin Brasil y en Marketing Online, Social Media Marketing y CM por UNED. Jessika González( Colombia) Tengo 8 años liderando proyectos con distintos objetivos (estratégicos, tecnológicos, de talento, entre otros) para grandes empresas regionales; y potenciando equipos y líderes ágiles que entreguen valor desde tres dimensiones: - Impacto positivo con mejora continua basado en data confiable. - Iniciativas de transformación con soluciones innovadoras a todo nivel y en todo contexto. - Cultura digital y laboral consciente que promueva la grandeza del ser humano Yoko Pérez (México) Enterprise Agile Coach, Estrategia Organizacional, Transformación Empresarial y Facilitador C-Level, Apoyando, apoyando a la Transformación organizacional hacia la Agilidad, trabajando con equipos ejecutivos para entender las necesidades de la organización y promover las estrategias de transición ágiles, manejando impedimentos Organizacionales y aprovechar los modelos de liderazgo organizativo para que las empresas y las personas logren su máximo Potencial.




1 visualización0 comentarios

Commentaires


bottom of page